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    【聚合力促發展】李全定:創新黨建工作 推動高質量發展
    發布時間:2020-10-30 08:27:43     作者:李全定   瀏覽量:429   分享到:

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    習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上發表重要講話時指出,堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業的光榮傳統,是國有企業的“根”和“魂”,是我國國有企業的獨特優勢?!扒竽局L者,必固其根本?!比欢?,如何扎“根”固“魂”,需要的是企業的“土壤”和“機體”。新形勢下,國企黨的領導、黨的建設必須以解決問題為突破口,推動國企黨的建設得到根本加強。由于企業面臨市場形勢,生產安全環保任務不斷變化和基層黨建設不斷深化,給企業員工思想政治工作增加了豐富的時代內容,帶來了全新的工作內涵,體現鮮明的時代特色。如何深入探索和深化改革給基層思想政治工作帶來的新情況、新問題,這要求我們必須認識時代特點,創新工作思路,為企業高質量發展提供堅實保障。

    一、存在的問題

    近年來,黨建工作和生產經營難以同頻共振、存在“兩張皮”等現象。不善于用新思維、新方法解決問題。黨建工作在企業改革發展中如沒有做到因勢利導、有的放矢,就會收效甚微。新形勢下的黨建工作必須要自覺摒棄“就黨建抓黨建”的老框框,立足企業實際,樹立“抓黨建必須圍繞中心”的新觀念、新思路,自覺把黨建工作置于“治虧創效”“追趕超越”的大背景中去部署、去把握。

    黨的建設從來就不是虛無縹緲的,不是抽象的,而是具體的、實際的。抓好國企黨建一定要從企業的實際工作出發,要從企業發展戰略、規劃、制度、人才、質量、安全等諸多方面,特別是從企業面臨的困難、發展的短板和存在的矛盾出發,要把提高企業效益、增強企業競爭力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點。

    二、向創新要成果

    集團當前面臨著諸多發展改革任務,部分職工思想觀念與改革形勢不相適應,改革為思想政治工作提供了平臺,也提出了新課題、新挑戰。豐富的改革實踐為思想政治工作提供了創新發展的廣闊平臺,我們應在以下六個方面做創新性探索。

    (一)“強基”與“固本”并重。把企業黨建工作放到加強黨的執政能力建設中來定位,放到國企黨建工作大局中去研究,放到“追趕超越”的大背景中去把握,放到推動企業中心工作中來部署。建立思想政治工作責任體系、制度體系、隊伍體系。本質上,將理論武裝、堅定理想信念作為思想政治工作的“靈魂”來抓;將各級領導干部和全體黨員既作為思想政治工作的引領者、主導者,又作為接受思想政治工作接受主體來抓,牢牢把握思想政治工作領導權。

    (二)堅持“務虛”與“務實”相結合。要突破黨建工作務虛的思想模式,要堅持黨建工作與企業生產經營工作同部署、同落實、同檢查、同考核,相互促進,把黨建工作的新成果、 新經驗融入到企業經營管理的具體實踐中,在狠抓工作落實、強化監督檢查上下功夫,求實效。

    (三)“體內”與“體外”共建。不斷擴大思想政治工作內涵外延、隊伍外延、受眾外延。內涵建設上將企業文化建設、精神文明建設、文明創建活動一并納入。隊伍建設上,吸收統戰對象、志愿者和勞模、工匠、工人先鋒號等各類先進分子,做好各界別、各層次、各角度思想政治工作。在具體工作中找好切入點,務實作為,最終上下聯動、融為一體,形成推動發展的強大力量。

    (四)“派餐”與“點餐”互動。關注社會輿情,關注群眾思想動態,增強工作針對性。利用集團網站和微信平臺,對職工和群眾關注的發展重點問題、改革熱點問題、推進難點問題及時引導和答疑釋惑,使輿論工作成為企業改革發展的減壓閥、變速箱和助推器。

    (五)“被動”向“主動”轉換。主動走進一線、走進基層、走進群眾、走進生活是我們一個基本的工作思路和方法。思想政治工作者不能成為“瞎子”“聾子”。摒棄拍腦袋的決策,摒棄蜻蜓點水式的調研,掌握蘊藏在基層和群眾中的創造力和豐富經驗,為思想政治工作提供豐富的素材。

    (六)堅持“繼承”與“創新”相結合。發展是最好的堅持,創新是最好的繼承。既要堅持黨建工作的優良傳統和寶貴經驗,又要敢于摒棄不合時宜的觀念和做法,牢固樹立創新破難、走在前列的意識,堅持“一切從實際出發,理論聯系實際,實事求是”的思想路線,突破黨建工作主要靠經驗、靠傳統、靠教育的舊套路,堅持繼承與創新相結合。

    三、今后工作思路

    (一)堅持政治性基本原則,維護大局,提振信心,增強思想政治工作凝聚力、感召力。

    (二)統攬工作全局,強化統籌協調,增強思想政治工作合力。

    (三)緊貼企業改革實踐,研究改革深層次問題、矛盾集中的熱點難點問題和群眾關心的貼身利益問題,增強思想政治工作說服力。

    (四)眼睛向下,關注職工需求,貼近群眾生活,持續擴大思想政治工作影響力。

    (五)抓好組織建設和隊伍建設,培養更多優秀年輕政工干部,提高思想政治工作戰斗力。

    、幾點體會

    一些單位思想政治工作思路不開闊、方法陳舊,政工干部不愿做、不敢做、不會做的問題不同程度存在。造就一支熱愛和善于做思想政治工作,功底深厚、能說會講、方法鮮活的高素質政工干部隊伍,還需要付出長期努力。

    (一)落實政治責任是前提。必須落實黨組織管思想政治工作這一基本政治原則。

    (二)嚴守紀律是不可觸碰的“高壓線”。要保持高度的政治敏銳性和鑒別力,特別是對內部新聞資源和自媒體要嚴肅紀律、加強管理。

    (三)豐富內容、靈活形式是關鍵。在傳達、放大中央和各級黨委聲音的同時,要立足單位實際,增強自主創新力,挖掘、創作群眾歡迎,有溫度、接地氣、有內涵、效果好的思想政治工作內容和載體。

    (四)隊伍建設是保證。必須建設一支夠可靠、業務精湛的工作隊伍,使他們成為思想政治工作的骨干力量。

    國有企業的黨建工作,要始終緊跟企業發展的思路和步伐,始終堅持服務生產經營不偏離,以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力。在全面加強國有企業黨建工作的新形勢下,應該更加突出其創新性、針對性和有效性。黨建工作只有立足實際,從企業自身入手,進行科學分析,總結經驗,尊重基層首創精神,集大家智慧,形成符合客觀規律和企業實際的工作思路,把企業生產經營作為黨建工作的載體,把黨建工作作為企業生產經營的動力,才能使黨建工作充滿活力,產生成效,從而推動黨建工作和生產經營相互促進,有效推動企業高質量發展。(大佛寺投資公司 李全定

     

    編輯:彎桂清


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