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  • 陜煤新聞

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    陜煤集團召開2020年第二次追趕超越匯報點評會
    發布時間:2020-10-20 10:56:01     作者:汪琳   瀏覽量:861   分享到:

    按照集團2019-2020年追趕超越工作安排,10月16日上午,陜煤集團召開2020年第二次追趕超越匯報點評會,進行10個企業和8個部門的工作匯報及點評。集團公司在家各領導、準高級管理人員,所屬各單位黨政主要負責人,集團本部各部門主要負責人,來自企業和機關部門的15位專業評委參加會議。會議由集團公司黨委副書記、董事尤西蒂主持。

    集團公司黨委委員、總會計師楊璇通報了前三個季度主要指標完成情況。楊璇指出,前三季度,全集團認真貫徹落實習近平總書記來陜考察重要講話精神,扎實推進“六穩”“六?!惫ぷ?,以爭創世界一流企業為目標,一手抓復工復產,一手抓內部精細化管理,特別是第三季度以來,各單位內抓生產,外拓市場,開源節流,降本增效,取得了顯著的成效,實物量、營業收入、利潤等經營指標均創今年以來最好成績,集團經營情況穩定向好的局面初步穩固。綜合分析集團前三季度經營指標,具體表現在“實物量指標與收入增幅繼續擴大、主要產品價格降幅收窄、效益指標同比由負轉正”三個方面。重大建設項目受疫情影響延誤的進度,已在第三季度逐漸補齊趕上,部分項目關鍵節點取得突破性進展。第四季度要再接再厲,按照“目標不變、任務不減、標準不降、干勁不松”的要求,為完成集團全年經營目標而努力奮斗。

    匯報按照第一批陜鋼集團、建設集團、重裝集團、生態水泥、新型能源、陜建機公司,第二批是物資集團、寶雞華海、開源證券、榆林產業扶貧公司,第三批集團公司審計部、綜合部、企業管理部、法律與風控部(資本運營部),第四批基本建設管理部、巡察辦(整改辦)、助力脫貧攻堅辦公室、安全監察部的順序進行匯報。

    會上,10家匯報單位分別圍繞高質量發展和創建世界一流企業目標,緊扣年度重點工作安排、穩增長50條措施、降成本40億元等目標落實情況,聚焦存在的問題及短板,提出解決的工作思路、措施、預計完成的時間節點。參會人員對10個企業工作進行評議。同時,在集團機關8個部門分別匯報后,參會人員按照滿意程度對這些部門進行綜合打分。

    集團副總經理趙福堂對10個企業進行了一一點評。趙福堂指出了各單位在工作舉措、管理提升、創新工作、深化改革等方面所取得的突破,以及黨委發揮領導作用等亮點成績,要求繼續深化體制機制改革,要在各自重點技術領域持續取得突破,釋放發展動能,不斷助推企業內部管理和改革發展質量提升;要深化風險管控,加大重大風險防范化解力度;要繼續堅持黨的領導,突出黨建引領,加強隊伍建設,推動黨建工作與經營管理的融合發展,提升基層黨組織建設整體水平,夯實黨建工作基礎,創新黨建工作載體,增強黨建工作實效。

    就2019—2020年追趕超越整體評價結果,尤西蒂在總結會議時指出,從去年到今年,追趕超越工作匯報共進行了4次,包括化工企業匯報,煤炭和電力企業匯報,板塊公司、功能類和項目類企業匯報,這次是多元企業的匯報。匯報企業39戶,評議結果顯示,評議為“突出”的企業共19家,“突出”率達到了48.7%,近乎一半。沒有被評議為“較差”的企業,相對于上一輪的評議結果來說,整體成績很不錯。通過分析整體測評成績,大家可以從不同角度來對比和研判,肯定成績、看到不足、優劣相分、追趕超越。從去年到今年15個部門進行工作匯報后的調查結果顯示,近兩年,機關各部門的工作質量不斷提高,大家對各部門的工作總體上是比較認可的。也說明開展追趕超越工作以來,對機關部門也形成了非常大的壓力和動力。面對譜寫新時代追趕超越新篇章的新要求,面對集團如何在“十四五”高質量發展中實現新跨越、邁向新階段的艱巨任務,追趕超越這個工作怎么搞,希望有關部門能結合工作實際,抓緊時間制定方案,落地實施。

    據悉,陜煤集團最早于2016年年底制定追趕超越工作方案,從2017年起,開始了第一輪的追趕超越工作匯點評報,4年中對方案不斷修訂和完善,增加了各單位主要指標完成情況通報,增加了專業評委,建立了匯報跟蹤機制,堅持評議結果當場公布,堅持評議結果與企業年度目標責任考核掛鉤,與部門人員獎金掛鉤,形成閉環管理。追趕超越匯報點評,成為相互學習、相互影響的平臺,不僅展示了各單位實實在在的工作舉措,也展示了各企業的風采和各位領導同志的風采,更展示了陜煤各級干部積極向上的精神狀態,也是踐行新時代陜煤“勇立潮頭、奮勇爭先”企業精神的生動體現,為陜煤持續穩定健康發展增添了強勁動力。(汪琳)


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